毎年度、安全衛生計画と安全衛生管理組織を確立し、安全活動を行っています。

毎年12月第2月曜日に、安全大会と慰霊祭を実施し、安全への意識の高揚を図っています。

毎年1月の初出勤日に仕事始め式と安全祈願を八幡神社及び各支店にて実施しています。

7月の全国安全週間・10月の全国労働安全週間・12月の年末年始労働災害防止強調期間・3月の年度末労働災害防止強調月間に経営者が直接現場で作業環境の把握を行い、工事責任者と話し合い安全で働きやすい職場環境を目指しています。

土木・建築・住宅・海事の工事現場を安全担当者と一緒に安全・衛生についてパトロールを実施し、工事責任者に改善要求を行い、誰もが安心して働ける職場環境の実現に取り組んでいます。

雇い入れ時健診の実施、毎年定期健康診断（メンタルヘルス含む)の実施、特殊健康診断の実施を行っています。

毎月、本社で定期的に会議を開催し、事故・違反等の検証を行い、改善と水平展開を行っています。

毎年11月に協力会社及び職長に安全表彰を行い、安全担当者が各年度の事故・クレーム等の事例と改善報告を発表し、各社情報の共有を図り事故防止に努めています。

随時免許取得、技能講習、特別教育の受講バックアップを行っています。建設業法、交通安全、産廃の教育は全社員対象とし、社員が講師となり実施しています。

新規雇用時に就業規則等の説明を行い、会社のルールを理解してもらっています。安全についての教育を実施し、現場パトロールに同行し危険な箇所や行為等の理解を深めてもらっています。